4月19日上午，市總工會劉英副主席帶領(lǐng)組織部及財務(wù)部相關(guān)人員來我集團調(diào)研企業(yè)工會工作。區(qū)總工會黃建德主席陪同調(diào)研組實地走訪并認(rèn)真聽取了我集團工會工作的專題匯報。
我集團工會緊緊圍繞“服務(wù)企業(yè)助發(fā)展，服務(wù)職工促和諧”為中心工作，以“豐富職工文化生活，推進公司文化建設(shè)”為出發(fā)點，突出抓好企業(yè)文化建設(shè)，組織職工開展游園活動、職工籃球賽、職工運動會、全員集中培訓(xùn)等一系列文體與教育活動，在豐富員工活動內(nèi)容，提高員工文化素質(zhì)的同時，形成了公司良好的文化氛圍。
劉英副主席高度肯定了我集團工會的工作成績，對下步長效建設(shè)方面提出了三點希望：
一是希望進一步規(guī)范工會制度。在企業(yè)發(fā)展中，工會起到了重要作用，需圍繞 “以人為本”的管理理念，工會與企業(yè)要同步發(fā)展，制度與管理要相匹配，要加強工會干部自身建設(shè)，堅持工會工作群眾化和民主化。
二是希望促進企業(yè)健康發(fā)展。積極調(diào)動員工的工作積極性，努力營造“快樂工作”氛圍，推進精神文明建設(shè)，提高員工素質(zhì)、提升公司形象。積極開展技術(shù)比武、勞動技能競賽等活動，擴大職工培訓(xùn)規(guī)模，讓員工在精神、物質(zhì)雙層面得到鼓勵的同時，促進企業(yè)文化形成品牌、形成特色。
三是希望加強維護職工權(quán)益力度。通過職工代表大會、座談會等多種形式，真正讓員工擁有知情權(quán)、參議權(quán)、建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)。從關(guān)心關(guān)愛員工的角度出發(fā)，建立職工之家，維護職工的合法權(quán)益，使企業(yè)健康和諧發(fā)展。
調(diào)研組一行還對企業(yè)員工的辦公環(huán)境進行了實地參觀和了解。
